Heute wird von Führungskräften in Managementverantwortung erwartet, dass sie eine Vision für die digitale Zukunft Ihres Unternehmens entwickeln.
Diese digitale Transmission, der sich jedes Unternehmen in jeder Branche stellen muss, wird durch drei Faktoren gekennzeichnet:
- Hohe Dynamik der Veränderung
- Disruption von Prozessen und/oder des gesamten Geschäftsmodells
- Komplexität der Herausforderung
Dabei kann es sowohl um die strategische Ausrichtung des Unternehmens in einer digitalen Welt mit neuen Spielregeln, veränderten Kundenanforderungen und der Auseinandersetzung mit neu hinzukommenden Wettbewerbern.
Ebenso geht es um die Frage, wie weit das digital Mindset Ihrer Mitarbeiter und deren digitale Fitness entwickelt sind. Erfolgreiche Veränderungen im Unternehmen lassen sich nur engagierte Führungskräfte sowie motivierte und kompetente Mitarbeiter erreichen.
Auf einen einfachen Nenner gebracht, geht es immer um:
Change Management
Unsere Leistungen im Überblick:
- Schaffung des notwendigen digital Mindsets bei Führungskräften und Mitarbeitern
- Planen und Organisieren, sowie Steuern und Überprüfen des Veränderungsprozesses
- Analyse relavantes Kanäle und potentieller Störfaktoren
- Einbeziehen interner und externer Gruppen, die durch den Veränderungsprozess tangiert werden
- Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes und den notwendigen Maßnahmen
- Implementierung des Konzeptes